¿El estrés laboral está alterando el clima organizacional en tu empresa? Si es así, tus empleados pueden verse afectados negativamente, lo que perjudica en gran medida el rendimiento.
Para ello, debes entender que es lo que le sucede a cada trabajador a fin de saber cómo ayudarlos. Por suerte, en Netsoft, sabemos cómo ayudarte a través de los mejores métodos.
¿Cómo se genera el estrés en el trabajo?
En un mundo tan competitivo como el de hoy en día, es más común que los empleados presenten problemas de estrés laboral y ¿cómo no ser así? Las necesidades de los clientes cambian, nuevos competidores surgen, los objetivos se modifican y el modo de trabajo evoluciona.
Estas y muchas otras causas generan presión en tus trabajadores creando un desgaste tanto físico como mental. De hecho, un estudio realizado por Gallup en más de 100 países, demostró que en 2020 el 46% de los empleados encuestados afirmaron experimentar mucho estrés en el día anterior.
Sin duda, es un asunto al que debes darle mucha importancia para establecer el work balance lo antes posible, pero para esto, debes saber cómo identificarlo y puedes hacerlo a través de la conducta de tu fuerza laboral.
Es posible que notes que están trabajando por inercia. Es decir, más que cumplir con sus responsabilidades por deseo, lo hacen solo porque tienen que hacerlo. Por lo general, lo hacen mientras tienen semblantes agotados o en sus rostros se puede ver la falta de entusiasmo.
Otra señal del estrés laboral es cuando les resulta difícil preocuparse por sus responsabilidades o por sus compañeros. Tienden a tener sentimientos cínicos, sentirse negativos y derrotados.
Por último, otro disparador es cuando creen que no son lo suficientemente buenos o que lo hacen mal. Esto los lleva a esforzarse sobremanera a fin de ser efectivos en el trabajo.
Por causa de esto, las empresas pueden experimentar:
– Decrecimiento en la productividad
– Aumento en la ausencia de los trabajadores
– Renuncia de empleados valiosos
Debes tener en cuenta que existen más detonantes, y que una vez que los descubras debes ponerte en marcha para establecer el work balance.
¿Cómo manejar el estrés laboral?
Existen varios métodos eficaces que puedes aplicar a fin de minimizar la tensión en los trabajadores de tu empresa.
Crea programas de bienestar
Los programas de bienestar están destinados a velar por el cuidado físico y mental de los trabajadores. Por ejemplo, en estos puede designar un equipo que se encargue de preguntar periódicamente como se sienten. Esto lo pueden realizar a través de encuestas o con la ayuda de un software de gestión para recursos humanos.
Además, en los programas de bienestar se pueden incluir actividades que ayuden a liberar presión. Algunas de estas podrían ser:
– Talleres para el manejo del estrés
– Masajes
– Tiempos de descanso
– Entre otros
Sé flexible con los empleados
Según una encuesta realizada por Joblist el 48.4% de los trabajadores encuestados en Estados Unidos sufren aumento de estrés laboral debido a sobrecarga en el trabajo. Además, más de un tercio afirmó que los problemas para equilibrar sus labores con sus obligaciones personales también lo aumentan.
Por esta razón, debes ser flexible a fin de permitir que el work balance esté presente en la vida de tus empleados. Sé consciente con las jornadas laborales, en especial para aquellos que trabajan desde sus casas. Ten en cuenta que estar en el hogar implica lidiar con otras obligaciones.
Provea las herramientas necesarias
La falta de herramientas es otro causante del estrés laboral. Imagínate un empleado que trabaja por medio de computadoras, las cuales están desactualizadas y con múltiples averías. Esto solo le generará dolores de cabeza e impedirá que cumpla con su rol.
Por tal razón, debes asegurarte que todos cuenten con lo que necesitan, así como también que dispongan de un entorno de trabajo agradable.
Cómo la automatización ayuda a manejar el estrés laboral
Existen varias formas en que la automatización ayuda a manejar el estrés laboral y a establecer este balance en tu empresa. Estas son algunas de ellas:
Reducción del trabajo manual
Un ERP es la solución para aligerar las cargas gracias a sus herramientas y módulos. Estas son capaces de efectuar tareas monótonas como creación de facturas, realizar cálculos, enviar correos de forma automática y más.
Dichas actividades pueden efectuarse sin mucho esfuerzo. Los encargados solo deben ingresar la información necesaria y la automatización hará el resto, de modo que no se sentirán abrumados por tanto trabajo.
Soluciones ante problemas repentinos
Con un ERP los problemas repentinos tienen solución. Por ejemplo, si de un momento a otro es necesario tener una junta, el encargado puede obtener los informes necesarios con solamente acceder a los datos y exportar las gráficas.
Del mismo modo, un CRM ayuda cuando se debe atender a un cliente importante sobre asuntos previos. Si el empleado responsable no está presente, no hay por qué alarmarse, dicho sistema registra información relevante del comprador con el fin de saber cómo abordar la situación.
De esta manera es posible disminuir el estrés laboral ante la presión que se genera en el momento.
Evitar las horas extra
Gracias a la automatización, todos los procesos son acelerados. Con un ERP los empleados pueden acceder a todo lo que necesitan en menos tiempo. Esto les permite cumplir con sus tareas, evitar encontrarse sobrecargados y sentirte efectivos en el rol que desempeñan.
Reduce el estrés laboral con Oracle NetSuite
Un ERP y CRM han demostrado ser herramientas eficaces. Por medio de sus herramientas, módulos e inteligencia de negocios puedes ponerte en acción para reducir el estrés laboral y establecer el work balance.
Nosotros podemos ayudarte a implementar estos sistemas de gestión con éxito, ya que Netsoft es el partner No. 1 de Oracle NetSuite en Latam. Contamos con +13,000 usuarios de Oracle NetSuite en diversas industrias que han aumentado la productividad.
Contáctanos ahora y te ayudaremos a integrar estas herramientas eficaces para mejorar el clima organizacional.
El estrés laboral afecta negativamente el rendimiento de la empresa. Por tal razón debes atacarlo a tiempo aplicando los mejores métodos.
